コロナウイルスによる働き方への影響アンケート結果を公開します
「テレワークを実施した」という回答が合計30%、「時差出勤を始めた」という回答が18%でした。
「特に変化は無い」というご回答も30%ありましたが、全体的にはテレワークという新しい働き方を試されている方が多いようです。
ただ、中には「工場以外は、時差出勤・テレワークを実施しています。」や「実験など必要な場合のみ出社することになった。」といったご回答も。
弊社でもテレワークを4月より開始していますが、出荷に携わる社員は出勤せざるを得ない状態です。やはり現場の設備が必要になる業務はまだまだテレワーク化が難しそうです。
出社するとなると飛沫防止のためマスクを付けないといけませんが、長時間付けていると耳が痛くなってしまいます。「マスクのゴムで耳が痛いためすぐマスクを外すが、打合せ等の時にマスクをしないで参加すると指摘を受ける」というお声もありました。
そんなときには「イヤーガード・マスクバンド」がおすすめです。(弊社の製品ではないですが) 耳ではなく後頭部で支えられるので、耳の痛みを防げます。ゴムを引っかけるだけなので、100均や3Dプリンタで自作されている方もおられるようです。
資材購入に対しては「変化はない」という回答が多数でした。「変化がある」と回答された中では、「生産縮小したので購入量が減少」「商社を介し、面談説明して購入していた方法が減ると考える」といったお声がありました。
フレコン以外の資材では、現場作業に必須な「防塵マスク」が不足しているという方も多くおられました。コロナ対策でマスクの買い占めが起こった結果、業務用のマスクの調達にまで悪影響が出ているようです。
今回のコロナ禍のみならず、台風などの自然災害も今後発生してしまうでしょうし、これまで以上に資材の備蓄や購入先の分散が必要になってくるかと思います。ちなみに弊社では、フレコンバッグの主な生産工場を中国とベトナムに分散することで、在庫切れすることなく乗り切ることが出来ました。
弊社も一部テレワークを始めてみて「実は電話やメールで済ませられる業務が結構ある」と気付かされました。
一方、ウェブ会議はあまり浸透していないようです。弊社社員も四苦八苦しながらウェブ会議していますし、使い方を覚えるのがまず大変ですよね…。
